Chronique 48 : Modestes et fiers
Il resterait tant de choses à raconter! Sur l’art d’intégrer les systèmes après une acquisition en un seul week-end par une équipe de choc. Sur le flair de la direction des achats pour pallier à une pénurie de fruits exotiques après un désastre climatique. Sur les honneurs récoltés par un Jean-Paul Barré ou un Jean Gattuso dans le milieu des affaires. Des dizaines et des dizaines de faits et d’anecdotes qui traduisent, chacune à leur façon, ce qui distingue Lassonde.
Dans le rapport annuel aux quelque 2 200 employés, Pierre-Paul Lassonde rappelle chaque année ces traits distinctifs. Des valeurs profondément ancrées, partagées non seulement par Nathalie Lassonde, digne héritière de la quatrième génération, mais aussi par le conseil d’administration, les gestionnaires et les employés. Sens de l’entrepreneuriat et de l’innovation, patience et opportunisme, équité et intégrité, dignité, respect et reconnaissance.
Comme son père Willie et son grand-père Aristide, Pierre-Paul Lassonde a les deux pieds bien plantés dans le sol. Ce qui n’empêche pas le président du conseil et chef de la direction d’avoir les yeux fixés sur l’horizon, tout en restant fidèle à ses principes. Avancer posément mais d’un pas régulier et assuré vers l’objectif qu’on s’est fixé. Conserver son patrimoine. Participer activement au mieux-être de sa communauté. Offrir aux employés les moyens de réaliser leurs aspirations. Ne rien prendre pour acquis. Accueillir ses succès avec fierté et modestie.
Cent ans d’histoire se terminent en décembre 2018. Nathalie Lassonde s’apprêtera bientôt à enfiler les chaussures que son père, son grand-père et son arrière grand-père ont portées avant elle. Mais, raconte-telle en riant lors d’une entrevue, le vrai boss, c’était Georgianna. Si les femmes oeuvraient dans l’ombre au siècle dernier, le futur de Lassonde sera peut-être davantage féminin?