Postes à combler

Sommaire

Sous la responsabilité du Contrôleur, le Technicien Comptable travaillera en collaboration avec le Comptable immobilisations dans le processus de comptabilisation des projets d’investissements et supportera l’équipe du prix de revient dans la réalisation de tâches quotidiennes et mensuelles.

Responsabilités 

Dans le cadre de son travail, le Technicien Comptable effectue les tâches suivantes :

  • Assiste le Comptable immobilisations dans la maintenance des projets d’investissements (alimenter le logiciel de suivi des projets : Navision) et l’évaluation des provisions mensuelles pour les amortissements.
  • Suivi mensuel des frais payés d’avance et enregistrer les écritures de régularisation nécessaires
  • Participe au processus de fermeture de mois (écritures et analyses)
  • Produire des rapports mensuels en collaboration avec l’équipe du prix de revient
  • Supporter l’équipe du prix de revient dans le suivi des inventaires (quotidien et mensuel)

Formation et expérience requises

  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit (un atout)
  • Détenir un diplôme d’études collégiales (technique) ou l’équivalent
  • Expérience de 3 ans en comptabilité dans une entreprise manufacturière (domaine alimentaire = un atout)
  • Bonne maîtrise du logiciel Excel

Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu’un qui serait intéressé par le poste, veuillez envoyer votre ou le Curriculum Vitae à caroline.beaulac@lassonde.com.

SOMMAIRE DU POSTE :

L’électricien industriel / mécanicien d’entretien sera responsable de la maintenance préventive et corrective des machines, du matériel et de l’installation en toute sécurité.

RESPONSABILITÉS

  • Diagnostiquer, dépanner, entretenir et réparer les machines et l’équipement de fabrication à grande vitesse.
  • Effectuer les changements de matériel et les montages de lignes de production de manière précise et en temps opportun.
  • Effectuer une maintenance préventive après les horaires et les procédures nécessaires.
  • Assembler, installer et réviser les machines et équipements existants et nouveaux.
  • Dépanner, entretenir et programmer les équipements et les machines fonctionnant par logiciel et PLC et PLC.
  • Reconstruire et fabriquer des pièces.
  • Effectuer la maintenance des bâtiments et maintenir une zone de travail et un environnement propre et sécurisé.
  • Régler, réparer ou remplacer les pièces et composants électriques défectueux.
  • Compléter les bons de travail assignés et les rapports de maintenance et de réparation requis.
  • Lire et interpréter les diagrammes, les tirages bleus, les schémas et les manuels d’opération.
  • Suggérer une amélioration des équipements existants et des procédures de maintenance et de la pratique.
  • Effectuez toutes les tâches assignées conformément aux lois et règlements applicables, y compris, mais sans s’y limiter: les codes du bâtiment et de l’électricité, la Loi sur l’environnement, la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et les règlements, les bonnes pratiques de fabrication (BPF), la salubrité des aliments, etc.
  • Effectuer toutes les autres tâches connexes attribuées par la direction.

 

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE

 

  • Licence d’électricien industriel obligatoire.
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance, de préférence dans un environnement de fabrication de nourriture ou de boissons.
  • Connaissance de diverses législations, y compris, mais sans s’y limiter: Loi et Règlement sur la santé et la sécurité au travail, Codes de construction et d’électricité, Loi sur l’environnement, etc.
  • Forte base mécanique, électrique et technique
  • Connaissance approfondie du dépannage, de l’ajustement et de la réparation des équipements de fabrication
  • L’expérience avec la programmation PLC est un impératif
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • Capacité de multitâches, de prioriser et de travailler dans un environnement à fort rythme.
  • Compétences informatiques avec compétence dans Microsoft Office, CMMS et autres logiciels informatiques et dispositifs informatiques intégrés
  • Résultats orientés et capables de travailler dans un environnement basé sur l’équipe
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à résoudre des problèmes.
  • Détails de changement de vitesse:

SEMAINE 1 – Changement de 12 heures 6:00 pm – 6:00 am Lun-Mar-Sam-Dim

SEMAINE 2 – Changement de 12 heures 18h00 – 18h00 Mer-Jeu-Ven

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Sommaire du poste :

Le superviseur de nuit aura à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à la production de jus et boissons. Le poste est situé à Rougemont à l’usine de la 5e Avenue.

Activités clés

  • Mettre en application la cédule de production et au besoin réajuster cette dernière selon les contraintes rencontrées et transmettre l’information aux employés.
  • Superviser les employés sous sa responsabilité conformément aux règles de la convention collective (affectation de la main d’œuvre, temps supplémentaire, mesures disciplinaires, etc.) tout en s’assurant d’atteindre les objectifs de production.
  • Gérer le budget de main-d’œuvre des secteurs d’activité dont il est propriétaire.
  • Valider hebdomadairement les données entrées à l’informatique reliée au rapport de production.
  • Valider hebdomadairement les poinçons électroniques de tous les employés sous sa responsabilité dans Kronos.
  • Organiser le travail en répondant aux priorités quotidiennes et en maximisant le rendement de chaque employé afin d’obtenir une meilleure efficacité possible.
  • S’assurer du suivi du programme HACCP. Veiller à ce que les documents soient complétés par les employés et s’assurer que les procédures HACCP soient faites et respectées (Ex. : le CIP, etc.).
  • Réaliser et maintenir à jour la grille de main-d’œuvre et compléter au besoin une réquisition de personnel en remplissant le formulaire prévu à cet effet. Programmer les vacances et planifier les remplacements.
  • Évaluer le rendement de son personnel (permanent et temporaire) au besoin ou selon la demande de son supérieur immédiat et remplis les formulaires appropriés.
  • Peut être appelé à superviser l’essai de nouveaux équipements.
  • Gérer la formation des employés. S’assurer de former ceux-ci selon les besoins (FAO, entraînement à la tâche, etc.). Planifier le remplacement du personnel lors des formations.
  • S’assurer du respect des règles de santé-sécurité par ses employés.
  • Peut être appelé à exécuter des mandats spécifiques.
  • Responsable local en cas d’urgence (ex : alarme d’incendie, feu, dégât d’eau, premier soin, déversement, etc.) et répond à Chubb en cas d’alarme d’intrusion.
  • Peut être appelé à intervenir aux divers bâtiments selon les besoins, par exemple un vol, un système d’alarme, etc. (Industries, usine de traitement des eaux, Internationale, etc.).
  • Rédiger des notes pour les suivis et la gestion des priorités dans le cahier de bord.
  • Faire le lien entre le service de mécanique, le laboratoire d’assurance qualité et la production.
  • S’assurer du travail d’équipe entre les employés sur le même quart de travail ainsi qu’au moment des changements de quart afin d’augmenter l’efficacité.
  • Compléter la cédule de surtemps en cas d’absence et/ou surplus de production.
  • Transmettre les valeurs de l’entreprise

Formation exigée et compétences recherchées:

  • Diplôme d’études collégiales en technologies de transformation alimentaire ou l’équivalent
  • Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire
  • Maitriser la communication verbale et écrite en français et connaissance intermédiaire de l’anglais
  • Connaissances de logiciels : Suite Office (Word, Outlook, Excel), BPCS, Kronos, SFC,
  • Connaissances de normes et procédures HACCP/PASA
  • Leadership
  • Entregent et facilité de communication
  • Agent de changement

 

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Sommaire du poste :

Le gestionnaire de catégorie a la responsabilité de développer des relations proactives et des alliances stratégiques, à long terme, avec tous les niveaux de l’organisation et auprès des clients désignés.  Le gestionnaire de catégorie sera le pont entre les informations de catégorie, de consommateurs et de points de vente, afin de fournir un aperçu du marché basé sur des faits et d’émettre des suggestions d’actions stratégiques à entreprendre pour obtenir une bonne performance des différentes catégories.

Tâches spécifiques:

  • Présenter des informations clés (par catégorie, client, consommateurs et concurrents) et des solutions potentielles et/ou des recommandations dans la préparation des plans marketing et des plans d’affaire en cours;
  • évaluer les opportunités de catégorie au niveau national et au niveau des clients grâce à des analyses et diverses révisions (prix, promotions, distribution, etc.);
  • faire les recommandations appropriées et la mise en œuvre des recommandations avec les ventes, afin d’optimiser les performances et les investissements, tout en soutenant les objectifs de marque;
  • analyser et prévoir l’impact de l’activité concurrentielle et fournir des solutions au marketing afin de générer des gains;
  • influencer les clients au niveau des stratégies pour les catégories clés à l’aide d’histoires créées selon les données recueillies;
  • en collaboration avec le marketing, effectuer des présentations sur les nouveaux produits, les programmes marketing et s’assurer que les fiches de vente donnent un aperçu du point de vue catégorie/consommateur.
  • Diriger des révisions de catégories pour le marketing et les ventes.
  • Maintenir une connaissance de l’évolution de l’environnement compétitif du détail.

Expérience et compétences :

  • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de catégorie
  • Capacité à avoir une pensée stratégique afin de comprendre les performances du marché et de traduire les observations en opportunités et en stratégies claires et exécutables
  • Posséder un fort esprit de collaboration et avoir une facilité à faire des présentations
  • Capacité à mener plusieurs dossiers de front, tout en gardant une attention particulière aux détails
  • Forte capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité à tirer avantage de ses compétences techniques dans l’environnement du commerce au détail canadien
  • AC Nielsen, Workstation Plus, Homescan, et POS Data Analysis une nécessité
  • Bonne connaissances de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint)

 

Salaire:

Nous offrons des salaires et une gamme d’avantages sociaux compétitifs avec ce marché.

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DESCRIPTION DE POSTE

Sous la supervision du Contrôleur, le titulaire du poste sera responsable du maintien du système de prix de revient, du suivi des coûts standards et des inventaires pour l’ensemble des usines au Canada.  Avec son implication et son expérience, le candidat est en mesure de recommander des alternativec de réduction de coût.

RESPONSABILITÉS

  • Assurer le maintien du cycle des contrôles des inventaires
  • Collaborer au développement des nouveaux produits en approuvant les prix de revient
  • Approuver les changements de coûts standards au système
  • Établir et présenter les projections de coûts, en collaboration avec les achats, et s’assurer que ces projections sont reflétées au système.
  • Développer ou améliorer des outils de gestion permettant d’évaluer rapidement et adéquatement les performances des unités de production (ex : rapport sur les rendements de production, les heures machines réelles versus les standards, etc.).
  • Participer à diverses rencontres d’amélioration des performances (ex : réduction de coûts de main-d’oeuvre, réduction de pertes de matières ou d’emballages, etc.) en collaboration avec les responsables des usines canadiennes.
  • Superviser l’analyse des écarts sur prix d’achat, les écarts de rendement des matières premières, la réévaluation des standards ainsi que l’imputation de la main-d’œuvre directe et des frais généraux de fabrication.
  • Coordonner la préparation du budget annuel des prix de revient
  • S’assurer du bon déroulement de la vérification annuelle pour tous les aspects reliés aux inventaires et au prix de revient.
  • Analyser les données relatives aux résultats des décomptes d’inventaire (annuel/cyclique). Apporter des recommandations s’il y a lieu.

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité
  • Détenir un titre comptable CPA (CA ou CMA)
  • 15 ans d’expérience en comptabilité avec un minimum de 5 à 7 ans en prix de revient préférablement dans l’industrie alimentaire.
  • Capacité d’analyse, de résolution de problèmes, leadership et autonomie
  • Avoir supervisé des équipes de travail
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit (Bilingue)
  • Compétences informatiques : Excel, BPCS, Impromptu, C10 et Word

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  • Planifier et effectuer les travaux relatifs aux projets R&D faits à l’interne ou en collaboration avec les intervenants externes.
  • Planifier et effectuer les travaux relatifs aux nouvelles techniques et procédés en collaboration avec des collaborateurs identifiés.
  • Effectuer une vigie des nouvelles technologies et nouveaux procédés (par Internet, revues, communication avec des fournisseurs), pour s’informer des nouveautés. Évaluer leur potentiel en procédant par des applications concrètes dans divers produits ou procédés.  Analyser et partager les résultats.
  • Effectuer les essais pilotes et industriels ainsi que les suivis nécessaires en vue de réaliser des applications commerciales.
  • Effectuer les travaux reliés au développement des méthodes analytiques et microbiologiques pour le bénéfice des projets scientifiques et support à la production.
  • Faire le suivi des travaux tout au long des projets qui lui sont confiés, c’est-à-dire compiler, analyser ses résultats de tests, apporter des conclusions claires et conseiller par des rapports remis à son supérieur.
  • Lors de recherches admissibles aux crédits d’impôts, faire le suivi écrit des travaux effectués, documenter les projets et produire le rapport final.
  • Participer à titre de paneliste, aux analyses sensorielles des projets du groupe selon les demandes et transmettre ses commentaires pour fin d’analyse.
  • Veiller à la salubrité de son environnement de travail.
  • Aider ses collègues lors de surplus de travail ou de vacances.
  • Toute autre tâche connexe.

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE

  • A.C. ou supérieur en Sciences et Technologie des Aliments ou équivalent
  • Minimum cinq ans d’expérience dans l’industrie alimentaire avec expérience de terrain en R&D, ingrédients alimentaires et procédé industriel
  • Expertise pratique en protéines (ingrédients et procédés)
  • Maîtrise du français et anglais oral et écrit
  • Compétence informatique : Office (Excel avancé)
  • Esprit d’équipe, bonne attitude et souci du détail

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Sommaire du poste:

Sous la responsabilité des chefs de marques au détail et service alimentaire, le (la) titulaire aura à travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente et les clients au Canada et aux États-Unis afin d’introduire sur le marché les produits de marques nationales et de supporter les différentes initiatives marketing. Il (elle) agira à titre de coordonnateur (trice) de projets, gestionnaire des opérations entre les intervenants internes et externes ainsi que de soutien pour les chefs de marque dans la réalisation de diverses promotions et lancement de produits.

Activités clés:

  • Coordonner le développement de nouveaux produits avec différents intervenants à l’interne et à l’externe : approbation et impression des étiquettes, première production, demande d’échantillons, etc.;
  • Surveiller les inventaires de produits finis et d’étiquettes/laminés pour tous changements;
  • Coordonner les changements d’étiquettes et de laminés avec les clients;
  • Création des codes dans le système de gestion intégré BPCS pour tous les nouveaux produits de marques nationales;
  • Créer des bons de commande pour les factures du marketing et effectuer les suivis avec les départements appropriés
  • Assurer et soutenir les communications entre l’équipe des ventes et l’équipe marketing
  • Créer et développer des outils de vente imprimés et digital
  • Rédaction de présentation marketing en anglais et en français
  • Supporter les chefs de marque dans la planification stratégique (collecte et analyse de données)
  • Participer activement au développement du site web service alimentaire

Formations et compétences recherchées:

  • BAC Administration des affaires / Marketing
  • 2 ans d’expérience en coordination de projets dans le secteur du marketing/vente au niveau national
  • Français et anglais oral et écrit
  • Connaissances informatiques : Word, Outlook, Excel, BPCS (INV-300), Power point Impromptu and C8
  • Connaissance des bases de données Costco IRI, Neilson, Direct Link, NPD et Technomics (atout)
  • Expérience dans le domaine alimentaire (atout)
  • Excellent sens de l’initiative, de la débrouillardise et fort niveau d’autonomie
  • Habileté à prioriser les dossiers
  • Créativité

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SOMMAIRE DU POSTE :

Supporter les opérations de l’expédition de fin de semaine, prise en charge des Transferts interusine et responsable du suivi des inventaires des matières premières (décompte cyclique). Supporter les opérations de nos usines de production (suivi cédule, rupture de stock, supporter la préparation).

ACTIVITÉS CLÉS :
 • Supporter l’expédition (Chargement de Fin de semaine, préparation commande, planification de rack, déchargement de remorque).
 • Suivi des cédules de production, replacer et publier au besoin les cédules de production.
 • Personne ressource pour la préparation et la production.
 • Support aux caristes (Formation WMS – Production / husky / sidel)
 • Valider les quantités produites de fins de semaine
 • Gestion des remorques (Transfert interusine / Production PF / Bouteille / préforme) / Yardmart
• Confirmer et analyser les quantités consommées dans BPCS.
 • Réception de marchandise (PO et RMA ) dans BPCS
 • Procéder aux décomptes cycliques mensuels (corriger et justifier les écarts )
 • Fermeture des Ordres de fabrication.
 • Leader dans l’amélioration de la gestion des inventaires.
 • Effectuer toutes autres tâches connexes à la gestion des inventaires
 • Participer activement au développement et au maintien du système d’inventaire informatisé et au contrôle de l’inventaire physique.
 • Habileté à communiquer les résultats et améliorations proposées

Formation exigée et expérience:
• DEC en administration et/ ou Logistique et transport ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste équivalent
• 1 à 3 ans d’expérience en logistique et transport

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DESCRIPTION DE POSTE
Le coordonnateur reporting externe participe à la consolidation des états financiers mensuels, à la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels et à l’élaboration de politiques comptables.

RESPONSABILITÉS
• Collecte, compilation et de saisie d’informations pour la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels.
• Assurer le premier niveau de révision des états financiers trimestriels et annuels ainsi que leur traduction.
• Communiquer les informations demandées aux auditeurs et répondre à leurs questions.
• Préparation des écritures de journal pour la consolidation des états financiers
• Participer l’élaboration de politiques et de positions comptables en IFRS en en USGAAP.
• Participer l’amélioration des processus de consolidation et de préparation des états financiers ainsi qu’au développement d’outils, de modèles et de rapports pour faciliter la collecte d’information.

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE
• Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité
• Détenir un titre comptable CPA (CA ou CMA) auditeur
• 3 ans (minimum) d’expérience pertinente.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes, leadership et autonomie
• Français et anglais oral et écrit (Bilingue)

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DESCRIPTION DE POSTE:
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les clients afin d’introduire des produits de marques privée qui seront vus comme des solutions pour nos clients canadiens. Agir à titre de soutien pour le gestionnaire de projets et l’équipe afin d’augmenter la pénétration des marques privées dans le mix de ventes de Lassonde. Aider le gestionnaire de projets et les clients dans toutes les étapes de lancement de nouveaux items.

RESPONSABILITÉS:
• Gérer et surveiller le développement de nouveaux produits, jusqu’à l’impression des étiquettes et la première production;
• Surveiller les inventaires de produits finis et d’étiquettes/laminés pour tous changements;
• Coordonner les changements d’étiquettes et de laminés avec les clients;
• Gérer le processus d’approbation d’étiquettes interne et avec les clients;
• Coordonner les lancements de nouveaux produits avec le bureau des commandes, la force de ventes, la production et la logistique;
• Création des codes dans le système de gestion intégré BPCS pour tous les nouveaux produits de marques privées et de co-packing;
• Coordonner les échantillons;
• Créer des bons de commande pour les factures du marketing et effectuer les suivis avec les départements appropriés.

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE:
• BAC Administration des affaires / Marketing
• 2 ans d’expérience
• Français et anglais oral et écrit (bilingue)
• Connaissances informatiques : Word, Outlook, Excel, BPCS (INV-300), Power point Impromptu and C8.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes, leadership et autonomie

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