Postes à combler

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Sous la responsabilité du Contrôleur, le Technicien Comptable travaillera en collaboration avec le Comptable immobilisations dans le processus de comptabilisation des projets d’investissements et supportera l’équipe du prix de revient dans la réalisation de tâches quotidiennes et mensuelles.

Responsabilités 

Dans le cadre de son travail, le Technicien Comptable effectue les tâches suivantes :

  • Assiste le Comptable immobilisations dans la maintenance des projets d’investissements (alimenter le logiciel de suivi des projets : Navision) et l’évaluation des provisions mensuelles pour les amortissements.
  • Suivi mensuel des frais payés d’avance et enregistrer les écritures de régularisation nécessaires
  • Participe au processus de fermeture de mois (écritures et analyses)
  • Produire des rapports mensuels en collaboration avec l’équipe du prix de revient
  • Supporter l’équipe du prix de revient dans le suivi des inventaires (quotidien et mensuel)

Formation et expérience requises

  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit (un atout)
  • Détenir un diplôme d’études collégiales (technique) ou l’équivalent
  • Expérience de 3 ans en comptabilité dans une entreprise manufacturière (domaine alimentaire = un atout)
  • Bonne maîtrise du logiciel Excel

Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu’un qui serait intéressé par le poste, veuillez envoyer votre ou le Curriculum Vitae à caroline.beaulac@lassonde.com.

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Sous la responsabilité du directeur d’usine, le coordonnateur en amélioration continue supporte les gestionnaires dans l’amélioration de leur processus par la mise en œuvre et le suivi d’activités visant à maximiser l’efficacité des différentes ressources utilisées. Il planifie, organise, dirige et assure le suivi du déploiement de la démarche d’amélioration continue de l’établissement. Il est responsable de la mise en œuvre des actions et du support sur tous les quarts de travail.  Il a pour mandat de mobiliser les employés et les gestionnaires vers une culture d’amélioration continue et l’atteinte des objectifs de l’usine.

Activités clés:

  • Planifier, en collaboration avec la direction, les activités d’amélioration continue selon les priorités;
  • Former, coacher et coordonner les ressources internes amenées à travailler sur les projets d’amélioration continue;
  • Étudier la rentabilité des projets d’amélioration (retour sur investissements);
  • Définir les éléments de gaspillages et d’indicateurs problématiques;
  • Planifier et organiser la collecte de données (observations, SMED, etc.)
  • Analyser les données recueillies lors de la collecte (analyses graphiques, etc.)
  • Planifier et mettre en place des plans de contrôle et des indicateurs de performance;
  • Participer à l’élaboration des méthodes d’exploitations et des mesures de performances des lignes de production, des produits et des différents éléments des opérations et de la production;
  • Participer au comité d’amélioration continue;
  • Collaborer à l’amélioration de la sécurité des lieux de travail;
  • Céduler et coordonner les rencontres concernant ses projets;
  • Rédiger des rapports clairs pour échange régulier avec le directeur d’usine.
  • Effectuer des suivis réguliers sur ses projets;
  • Supporter les activités de réduction de coûts;
  • Agir à titre d’agent de changement;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des clients internes;
  • Mettre en place les programmes de formations reliées à ses projets, former si nécessaire;
  • Respecter les politiques et procédure internes relatives à son poste;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances.

Formation exigée et expérience

  • BAC terminé ou études collégiales pertinentes jumelées à l’expérience pertinente
  • Minimum de 3 ans d’expérience
  • Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais (oral et écrit)

Compétences requises

  • Posséder une certification Lean (un atout)
  • Connaître les outils du Lean Manufacturing (Kaizen, 5S, Six Sigma, etc.)
  • Aptitudes informatiques (Suite MS Office)
  • Aptitudes en matière de consultation et coaching
  • Agent de changement
  • Faire preuve d’innovation et de curiosité
  • Grande capacité à gérer le stress
  • Posséder des aptitudes pour le travail d’équipe
  • Orienté clients et résultats
  • Bonne gestion des priorités
  • Faire preuve de flexibilité et de disponibilité dans les moments opportuns

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SOMMAIRE DU POSTE :

Au sein de l’équipe de gestion de l’usine et en étroite collaboration avec le département Qualité corporatif, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de gestion de la qualité de l’usine. En charge du laboratoire et de son équipe de techniciens(nes) Qualité, rencontrer les objectifs opérationnels d’usine ainsi que les objectifs corporatifs en matière de Qualité et de Sécurité alimentaire.

RESPONSABILITÉS

  • Organiser, superviser, planifier et contrôler le travail des techniciens(nes) qualité qui sont sous sa supervision (horaires, vacances, surtemps, maladie, formation, retrait préventif,     embauche de personnel qualifié, etc.).
  • Assurer avec son équipe et en collaboration avec les différents intervenants de l’usine, l’application des programmes Qualité corporatifs et l’atteinte des standards de Bonnes Pratiques Industrielles, de salubrité et de qualité et conformité des produits.
  • Participer aux rencontres de l’équipe de gestion de l’usine comme représentant(e) Qualité, contribuer avec l’équipe à l’atteinte des objectifs usine dont ceux de Santé-Sécurité.
  • Informer la production et la direction d’usine et corporative des risques, déviations, non-conformités ou situations hors-contrôle qui pourraient mettre à risque la Qualité ou la Sécurité Alimentaire de nos produits.
  • Effectuer la compilation, l’analyse, la synthèse et la communication des données Qualité recueillies par la production, les techniciens(nes) qualité ou via les plaintes consommateurs.
  • Assurer la mise en place d’actions correctives ou de projets d’amélioration continue
  • Faire le suivi des plaintes consommateurs sensibles, investiguer et répondre aux demandes d’informations ou de plans d’actions correctifs de nos clients, des agences gouvernementales ou du corporatif.
  • Assurer le suivi des produits en détention (produits finis et matières premières), définir les analyses ou vérifications requises sur ces produits et décider de leur disposition avec l’usine et le corporatif.
  • Participer avec tous les départements (R&D, équipe technique, production, formulation) lors de changements ou d’introduction de nouveaux produits, procédés, équipements, spécifications, méthodes.
  • Participer aux différents panels d’évaluation sensorielle de produits.
  • Participe à l’élaboration du budget annuel du département Qualité (main-d’œuvre, équipements, etc.).
  • Exécuter toutes demandes provenant de ses supérieurs.

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en science et technologies des aliments, microbiologie, biochimie, génie alimentaire ou l’équivalent.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la qualité en industrie de transformation et conditionnement des aliments.
  • Maîtriser la communication verbale et écrite en français.
  • Connaissances fonctionnelles de l’anglais oral et écrit.
  • Connaissance des logiciels : Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), capacité à utiliser différents logiciels de gestion de production et de Qualité.

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L’agent de développement de produits alimentaires  effectue les travaux techniques reliés au développement de produits pour les marques privées afin de réaliser des applications commerciales à court et moyen termes.

Plus spécifiquement, sous la supervision du chef développement des marques privées, il détermine la recette et les coûts, effectue les formulations et les échantillons de produits pour les clients de marques privées.  Maintien un contact étroit avec les départements de prix de revient et des achats.  Entretien également un bon contact avec les chargés de compte clients et parfois le client lui-même.

Formation exigée et expérience

DEC en technique alimentaire ou technique diététique ou BACC en science des aliments;

Minimum 3 à 5 ans d’expérience

Compétences requises

  • Bilinguisme (français et anglais) écrit et oral
  • Compétences informatiques : Suite MS Office
  • Autonome, ambitieux, rapide, créatif, rigoureux, proactif et esprit d’équipe
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Orienté clients et résultats
  • Bon sens de l’organisation du travail et rapidité d’exécution
  • Capacité de gestion multi projets, adaptation aux changements
  • Faire preuve de flexibilité et de disponibilité dans les moments opportuns

Si vous êtes intéressé par ce poste, SVP envoyer votre Curriculum Vitae à Caroline Beaulac@lassonde.com

 

 

Sommaire du poste

Assumer la responsabilité globale des opérations de réception, expédition et entreposage sur son quart de travail. Supporter les activités quotidiennes de son service au niveau opérationnel et administratif. Gérer les opérateurs de chariot élévateur du département.

Activités clés

  • Planifier le travail des caristes en fonctions des besoins et priorités.
  • Superviser le travail des caristes et distribuer les tâches selon les priorités.
  • Faire des échanges inter-quarts avec les autres superviseurs.
  • Planifier et ordonnancer les chargements de remorques.
  • Planifier et ordonnancer les commandes à préparer dans WMS.
  • Planifier et coordonner le transfert des commandes client inter-usines.
  • Planifier l’entreposage des produits finis en fonction de la cédule de production au besoin.
  • Émettre les bons de chargements (BOL) en s’assurant de la précision des informations contenues.
  • Assurer le support technique du système WMS auprès des employés.
  • Effectuer le suivi des poinçons des employés de son quart de travail dans Kronos.
  • Effectuer la réception des matières dans le système.
  • Appliquer les règlements d’usine (convection collective, santé & sécurité, bonnes pratiques industrielles, etc.).
  • Effectuer les inspections HACCP hebdomadaires et mensuelles.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Formations et compétences recherchées:

 

  • DEC en logistique ou l’équivalent.
  • 5 ans d’expérience dans une usine de fabrication syndiquée.
  • Expérience de supervision d’employés syndiqués.
  • Maîtriser la communication verbale en français et en anglais.
  • Maîtriser la communication écrite en français.
  • Connaissances de logiciels : Excel, Word, Outlook, WMS, Citrix et BPCS.
  • Leadership et rassembleur – Capacité de motiver une équipe en milieu syndiqué.
  • Capacité d’élaborer un plan d’action et d’appliquer les stratégies de gestion.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité physique habituellement requise dans l’environnement d’un entrepôt.
  • La tâche exige majoritairement du travail à l’écran.
  • Flexibilité dans les heures de travail.

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SOMMAIRE DU POSTE :

L’électricien industriel / mécanicien d’entretien sera responsable de la maintenance préventive et corrective des machines, du matériel et de l’installation en toute sécurité.

RESPONSABILITÉS

  • Diagnostiquer, dépanner, entretenir et réparer les machines et l’équipement de fabrication à grande vitesse.
  • Effectuer les changements de matériel et les montages de lignes de production de manière précise et en temps opportun.
  • Effectuer une maintenance préventive après les horaires et les procédures nécessaires.
  • Assembler, installer et réviser les machines et équipements existants et nouveaux.
  • Dépanner, entretenir et programmer les équipements et les machines fonctionnant par logiciel et PLC et PLC.
  • Reconstruire et fabriquer des pièces.
  • Effectuer la maintenance des bâtiments et maintenir une zone de travail et un environnement propre et sécurisé.
  • Régler, réparer ou remplacer les pièces et composants électriques défectueux.
  • Compléter les bons de travail assignés et les rapports de maintenance et de réparation requis.
  • Lire et interpréter les diagrammes, les tirages bleus, les schémas et les manuels d’opération.
  • Suggérer une amélioration des équipements existants et des procédures de maintenance et de la pratique.
  • Effectuez toutes les tâches assignées conformément aux lois et règlements applicables, y compris, mais sans s’y limiter: les codes du bâtiment et de l’électricité, la Loi sur l’environnement, la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et les règlements, les bonnes pratiques de fabrication (BPF), la salubrité des aliments, etc.
  • Effectuer toutes les autres tâches connexes attribuées par la direction.

 

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE

  • Licence d’électricien industriel obligatoire.
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance, de préférence dans un environnement de fabrication de nourriture ou de boissons.
  • Connaissance de diverses législations, y compris, mais sans s’y limiter: Loi et Règlement sur la santé et la sécurité au travail, Codes de construction et d’électricité, Loi sur l’environnement, etc.
  • Forte base mécanique, électrique et technique
  • Connaissance approfondie du dépannage, de l’ajustement et de la réparation des équipements de fabrication
  • L’expérience avec la programmation PLC est un impératif
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • Capacité de multitâches, de prioriser et de travailler dans un environnement à fort rythme.
  • Compétences informatiques avec compétence dans Microsoft Office, CMMS et autres logiciels informatiques et dispositifs informatiques intégrés
  • Résultats orientés et capables de travailler dans un environnement basé sur l’équipe
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à résoudre des problèmes.
  • Détails de changement de vitesse:

SEMAINE 1 – Changement de 12 heures 6:00 pm – 6:00 am Lun-Mar-Sam-Dim

SEMAINE 2 – Changement de 12 heures 18h00 – 18h00 Mer-Jeu-Ven

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez SVP me faire suivre votre Curriculum Vitae à nicole.ramlochan@lassonde.com